Actualmente, el acceso al mercado laboral constituye una carrera de obstáculos en la que deben certificarse historiales profesionales brillantes y experiencia laboral. Si a todo ello se añade el hecho de que el candidato sea una persona con discapacidad intelectual, el proceso de encontrar un trabajo en un mercado laboral tan competitivo se complica todavía más, lo cual obstaculiza la inclusión social. La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y la incorporación al mercado laboral de este colectivo es un factor destacado para conseguir su plena integración. El empleo es fundamental para promover la autonomía y la realización personal. En el caso de las personas con discapacidad, un puesto de trabajo proporciona, además, autoestima y fomenta la participación en la vida de la comunidad y el rol en el seno familiar. Las personas de Intedis en sus planes personales de futuro demandan la oportunidad de acceder a un empleo en condiciones dignas.
Es por este motivo que hoy ha dado comienzo el pilotaje del programa de empleo personalizado que tendrá una duración de 4 meses, cuyo objetivo es dotar a las personas con discapacidad de la asociación Intedis, de las habilidades necesarias para poder acceder al mercado laboral ordinario, a través de un conjunto de acciones basadas en la planificación centrada en la persona.
El proyecto se llevará a cabo gracias al apoyo recibido de la convocatoria Acción Social de Fundación Cajamurcia y Bankia.
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